Enfapi

Si occupa di:

• Formazione continua
• Tirocini formativi
• Apprendistato
• Servizi al lavoro

Formazione continua: il Centro di formazione professionale Enfapi Como mette a disposizione delle aziende associate che desiderino realizzare un percorso di formazione continua un ricco catalogo formativo.

Per le aziende che lo desiderano esiste anche la possibilità di progettare insieme un percorso di Academy aziendale.

Tirocini: l’azienda interessata ad offrire questa opportunità a studenti può segnalare la sua disponibilità alla scuola contattando i docenti referenti per il settore.

Apprendistato di Primo Livello: l' Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (I livello) è un contratto a tempo indeterminato, finalizzato ad anticipare l’ingresso del giovane in azienda al fine di favorirne l’inserimento definitivo.
La sua caratteristica principale è il contenuto formativo: in azienda è possibile acquisire le competenze pratiche e le conoscenze tecnico-professionali attraverso un'attività formativa che va ad aggiungersi alle competenze acquisite in ambito scolastico. Il contratto si rivolge ai giovani del secondo o terzo anno scolastico.

Apprendistato di Secondo Livello: Il contratto di apprendistato professionalizzante è un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed alla occupazione dei giovani. Prevede da un lato per le aziende agevolazioni contributive, dall’altro la partecipazione ad attività di formazione di durata variabile a seconda del titolo scolastico posseduto.

I destinatari di questo tipo di contratto sono giovani dai 18 ai 29 anni (dal diciassettesimo anno in caso di giovani in possesso di Qualifica Professionale) ed ha come scopo il raggiungimento della qualificazione professionale (non della certificazione scolastica).

La Formazione per gli apprendisti può essere su competenze di base e trasversali.
Tali attività formative sono finanziate mediante la dote apprendistato e prevedono il contributo dell’azienda nella forma della retribuzione del personale coinvolto.

In tale ambito vengono anche forniti servizi consulenziali per le aziende.
• Affiancamento per la pianificazione degli obiettivi di sviluppo dell’apprendista (stesura del Piano Formativo Individuale) e la certificazione delle competenze
• Affiancamento al tutor per la programmazione delle attività di formazione che l’azienda deve svolgere internamente

Clicca il seguente LINK per visitare il sito dedicato.

Ecole

ECOLE – Enti COnfindustriali Lombardi per l’Education nasce nel 2009, è una società consortile che unisce sette associazioni del sistema confindustriale – AIOP Lombardia, Associazione Industriali di Cremona, Assolombarda, Confindustria Alto Milanese, Confindustria Como, Confindustria Lecco e Sondrio e Ucimu-Sistemi per Produrre – attraverso le rispettive società di servizi.

Si occupa di:

• promuovere, organizzare e realizzare attività di orientamento e formazione;
• promuovere, realizzare e gestire iniziative di istruzione e formazione professionale, specializzazione professionale, formazione continua, finanziata da Organismi Internazionali, Pubbliche Amministrazioni, Fondi Paritetici Interprofessionali, ( Fondimpresa o Fondirigenti), o privati
• prevenire e contrastare la disoccupazione di lunga durata attraverso la realizzazione di azioni di orientamento e di accompagnamento al lavoro;
• realizzare iniziative in collaborazione con altri enti, pubblici o privati, nazionali o internazionali, operanti nel settore dell’orientamento e della formazione professionale;
• sviluppare azioni di ricerca, assistenza, consulenza operativa, studio e diffusione di esperienze nel settore dei servizi alle imprese.

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Per maggiori informazioni:

Dott. Graziano Pagani – Area Education Confindustria Como –

tel. 031234111 e- mail: g.pagani@confindustriacomo.it