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SostenibilitÓ - 06/04/2018

CAPITALE UMANO E COMUNIT└

INFO

L’attenzione ai collaboratori, un ambiente di lavoro gradevole, stimolante, in cui il rapporto impresa/dipendente comprende elementi aggiuntivi oltre alla remunerazione, aumenta il senso di appartenenza all’organizzazione: personale più motivato significa meno turnover, più produttività e qualità attrazione di risorse umane motivate e talentuose.

 

L’azienda è anche un attore sociale che apporta diversi contributi alla collettività e comunità di riferimento: produzione di beni, servizi, innovazione, occupazione e reddito. L’attività di impresa a volte implica anche esternalità negative che possono portare a frizioni con la comunità locale.

Una gestione oculata dei rapporti con la comunità significa accrescere la propria legittimazione morale, essere accettati e ben voluti dalla stessa, limitando eventuali atteggiamenti ostativi alla propria attività, ma anche favorendo la collaborazione delle istituzioni.

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