ProFamily - Il Credito Genuino

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Prodotti per l’infanzia

ProFamily S.p.A., intermediario finanziario del Gruppo Banco BPM, è lieta di proporre una gamma di prodotti finanziari a condizioni agevolate ai dipendenti delle  Aziende associate a CartAzienda Confindustria Como

Prestito Personale Dipendenti Aziende Convenzionate - DAC

Il Prestito Personale DAC prevede la sottoscrizione della presente Convenzione tra la Vostra azienda associata e ProFamily S.p.A.

Tale prestito:

• è riservato ai dipendenti, assunti a tempo indeterminato, con anzianità di servizio non inferiore a 6 mesi e di età compresa tra i 18 e 66 anni, con l'avvertenza che l'età massima non dovrà essere superata al termine del piano di rimborso;
• può essere accordato ai dipendenti in servizio assunti con contratto a tempo determinato, a condizione che il piano di rimborso abbia termine entro e non oltre la data di scadenza del contratto di lavoro;
• ha una durata compresa tra 24 e 120 mesi ed è rimborsabile con rate mensili costanti, con decorrenza della prima rata di rimborso il decimo giorno del secondo mese successivo a quello di erogazione del prestito;
• può essere concesso per importi compresi tra Euro 3.000 ed Euro 30.000;
• è concesso ad un tasso di interesse pari al 5,95%. Sono altresì previste spese d'istruttoria pari all'1,00% del capitale richiesto;
• può assistito, su richiesta del Cliente, da una polizza assicurativa (CPI, Credit Protection Insurance) volta ad agevolare il rimborso del prestito nell'ipotesi di premorienza, invalidità permanente, invalidità temporanea totale e perdita dell'impiego. La polizza prevede un premio unico anticipato;
• prevede, quale condizione necessaria, l'accettazione da parte del datore di lavoro della delega irrevocabile di pagamento disposta dal cliente e delle relative obbligazioni. Per effetto di tale delega, il datore di lavoro è autorizzato a trattenere dagli emolumenti mensili spettanti al cliente un importo pari alla rata di rimborso ed a versare tale importo a ProFamily a mezzo bonifico bancario, con frequenza mensile ed in via continuativa fino all'integrale estinzione del prestito.

Tutte le richieste di Prestito Personale DAC saranno soggette alla valutazione oggettiva di ProFamily, anche in funzione dell'affidabilità e del merito creditizio del richiedente.

Le richieste di Prestito e gli atti di accettazione delle deleghe di pagamento conferite dai richiedenti, firmate dal rappresentante amministrativo (delle aziende) debitamente autorizzato, saranno raccolte da collaboratori e incaricati di ProFamily, anche presso gli uffici delle società.

La peculiare modalità di rimborso che caratterizza i Prestiti Persona DAC presuppone, anche nell'interesse dei soggetti beneficiari del Prestito, una costante, fattiva e corretta collaborazione tra ProFamily e l'azienda associata.

Per tale ragione, sarà cura dell'amministrazione dell'azienda comunicare tempestivamente a ProFamily qualsiasi circostanza che possa pregiudicare o compromettere l'efficacia della delega di pagamento conferita dal Cliente, nonché l'eventuale cessazione per qualsiasi causa - del rapporto di lavoro con un dipendente titolare di Prestito DAC.

Prestito Personale rimborsabile mediante Cessione del Quinto dello Stipendio - CQS

In affiancamento al prestito DAC, ProFamily potrà valutare anche il Prestito Personale rimborsabile mediante Cessione del Quinto dello Stipendio, con montante lordo massimo di Euro 52.000, in linea con il quinto massimo cedibile ed in funzione del TFR maturato.

Le richieste di Prestito Personale rimborsabile mediante Cessione del Quinto saranno soggette alla valutazione oggettiva di ProFamily che terrà conto del merito creditizio del cliente salvaguardando lo stesso dal sovra indebitamento

Prestito Personale con RID bancario

Tale prestito:

• è riservato ai dipendenti, assunti a tempo indeterminato, con anzianità di servizio non inferiore a 6 mesi e di età compresa tra i 18 e i 75 anni, con l'avvertenza che l'età massima non dovrà essere superata al termine del piano del rimborso;
• può essere accordato anche ai dipendenti in servizio assunti con contratto a tempo determinato, a condizione che il piano di rimborso abbia termine entro e non oltre la data di scadenza del contratto di lavoro;
• ha una durata compresa tra 12 e 84 mesi ed è rimborsabile tramite RID bancario;
• può essere concesso per importi compresi tra Euro 3.000 ed Euro 30.000;
• è concesso ad un tasso di interesse pari al 7,00%. Sono altresì previste spese d'istruttoria pari all'1,00% del capitale richiesto;
• può essere assistito, su richiesta del cliente, da una polizza assicurativa volta ad agevolare il rimborso del Prestito nell'ipotesi di premorienza, invalidità permanente, invalidità temporanea totale e perdita dell'impiego. La polizza prevede un premio unico anticipato.